いつも現場定期カイゼン通信を読んで下さってありがとうございます。
さて、今回のお話は「緊急案内」です。
2012年5月26日新京報などが伝えた所によると、EMS最大手の台湾
鴻海精密工業（富士康科技集団）が中国で最低賃金を４４００元に
引き上げる方針をだしたとのこと、、、、
深センではいまの最低賃金の倍となり、本国台湾の新卒をも上回
ったとのことです。
但し実施時期に関しては、今年末、来年８月までなど諸説あるよう
だが、実施はほぼ間違いないようです。
短期的な工員確保と流出を防ぐ事を狙いとし、上昇した人件費は
年間で４００億円～５００億円程度とされています。１００万台の
ロボットを導入し人員削減を狙っているとこと事です、、、、
Foxconが上手に会社を回しているかどうかは別として、この情報は
皆さんにもシェアさせていただこうかと思い連絡しました。
本当に恐ろしいことになって来ましたね。賃上げの波は深セン
のみならず、全中国を飲み込んでいくことは言うまでもありま
せんね。
Foxconもそうですが、この賃上げの波は逆らえません。そうなれ
ば、如何に少ない作業者で作業を行い、残業を減らし、生産性を
上げ、機械化、自動化を早急に進めていくかしか残された方法は
ありません。そこで当研究会では緊急対策として、下記２つを
皆さんの現場に提案します。
① 無料現場自動化提案
② 無料生産性向上提案
を実施します。但し、華東地区（上海、蘇州、無錫、杭州）限定と
させてください。
（他の地区でどうしても！！であれば一度ご相談ください）
① 無料現場自動化提案は、御社現場に訪問し現在手作業で行なっ
ている所を、自動化、機械化のご提案を無料でおこないます。
当研究会における過去のノウハウをベースに御社の現場の状況に
合った機械化、自動化の提案を行います。６月、７月限定５社のみ
です。
② 生産性向上提案は現場のムダを抽出し、そのムダを省き省人化、
省力化の提案を無料で行います。トヨタ生産方式を中国に数多く
導入し、結果を出してきた当研究会ならではの提案を致します。
こちらも６月、７月限定５社のみです。
提案を参考程度にするのであれば申し訳ありませんが、他社を優先
させてください。本当に困られている現場がたくさんあります。
当研究会の提案を待ち、即実行するヤル気のある現場を優先します
ので、「緊急案内」としました。過去１０年の間にはないドラスティックな
ことが起きています。
ノンビリとしている状況ではとうになくなりました。淘汰が始まりました。
皆さんの連絡をお待ちしております。
それでは、また連絡しますね
門脇 圭
2012-6-19
＝＝＝＝ このニュースレターの目的 ＝＝＝＝＝＝＝＝
このニュースレターは、生産現場、物流現場で孤軍奮闘されている方へ、また、
日本で中国のオペレーションを管理している方へ少しでもお役に立てればと思
い、発行させていただいております。我々は、生産現場、物流現場向けの業務
カイゼンのためのシステムを製造販売しておりますが、システム導入に限らず
皆様のご苦労、問題を解決する事を第一の仕事としております。
コストカイゼンを含めた様々なカイゼン事例がたくさん蓄積されています。そ
の事例を皆さんでシェアすることが、最短距離での解決方法ではないかと思い、
ニュースレターを発行しています。お問合わせや、お聞きになりたいことがあ
りましたら、このメールに直接返信して頂いて結構です。
当研究会では、しつこい売り込みは一切ないので、安心してお問い合わせ下さ
い。
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