フリーランスとしてHRP（ヒューマンリソースパートナー）日中異文化経営コンサルタントして活動している金です。
プロフィール
https://hrp-kinei.com/hrp/about/
人事労務コンサルティングの現場ではお客様と様々な話しをします。賃金や評価、組織や風土まで異国である中国で事業を進めて行く上で総経理を含めた人事担当者の悩みは尽きません。
その中で「うちの社員にはロイヤリティがない」「中国人社員は自分の事ばかりで会社と言う概念がない」「どうすればロイヤリティを持ってくれるのだろう？」とロイヤリティについて悩みを打ち明けられる事がよくあります。
■ロイヤリティの意味は？
辞書でロイヤリティを調べると「忠誠心。または誠実さ」と出てきます。一般的にはロイヤリティは会社に対する忠誠心や愛社精神という意味合いでよく使われます。
■ロイヤリティに対する考え方
中国の現地法人に駐在される日本人の方はほとんどが出向という形で赴任されます。40代、50代の方が多く（もちろん30代の方もいらっしゃいます）新卒もしくは中途採用で入社した会社で数十年過ごされた方が現地法人に赴任をされます。
同一言語同一文化の中で価値観を共にし、自らのため会社のためと仕事を進めて行く中で自然と会社に対する忠誠心は培われて行きます。駐在員の方々と共に会食をさせていただく中で「うちの会社は」という言葉が自然と出てきます。
ロイヤリティは入社してすぐに発生する物ではなく長い年月をかけて自然とわき上がってくるものです。
現地法人の中国人社員はどうでしょうか？中国は無固定の労働契約もありますが基本的には有期の契約制です。1年、3年、5年と自分の人生をその会社と契約し仕事を全うします。
中国人社員にとって、会社は定められた時間を預ける場所であり、自分の仕事を通じて会社に貢献しキャリアを築く場所でもあります。ひとつの会社で10年やそれ以上の時間を過ごす社員もいますが一般的には自らのキャリアをどう過ごすべきかと常に考えなければならない状況にあると言えます。
■ロイヤリティは求めるものではなく作り出すもの
中国人社員が転職を決意する理由は「発展空間」がないと判断するからです。「発展空間」とはその会社でどれだけ成長の機会が与えられるか？またその会社でどれだけ自分のキャリアを築く事が出来るか？です。
「愛社精神を持て」「ロイヤリティはないのか？」と強要してもすぐには持てません。会社の事業戦略に会わせた仕事の分配と配置を個人のキャリアと照らし合わせ、面談を含めたコミュニケーションを通じて絶えず確認し仕事を進めて行かなければなりません。
個人のキャリアを正しく把握し会社の一員として成果を出し成長を実感出来た時にロイヤリティは産まれてきます。ロイヤリティは強要する物ではなく仕事を通じて作り上げて行くものです。
皆様は中国人社員にロイヤリティを強要していないでしょうか？
PS
会社の「人」の問題をあきらめている方へ。
私、金鋭が１０社限定で経営と人事の課題について無料で相談会を開催させていただきます。
御社独自の問題を在中25年の私が様々な事例と共に問題解決までのヒントを無料で差し上げます。
相談してみたい！！！
という方はこのメールにご返信くださいね。
一社一社丁寧な対応を心がけておりますので、返信が遅れてしまうかもしれませんが、ご連絡いただければ必ず回答しますので、しばらくお待ちくださいね。
wechat（微信）でも配信中！！(中国語版も)
↓↓↓
＝＝＝＝ この定期カイゼン通信の目的 ＝＝＝＝＝＝＝＝
この定期カイゼン通信は、生産現場、物流現場で孤軍奮闘されている方へ、また、日本で中国のオペレーションを管理している方へ少しでもお役に立てればと思い、発行させていただいております。我々は、生産現場、物流現場向けの業務カイゼンのためのシステムを製造販売しておりますが、システム導入に限らず皆様のご苦労、問題を解決する事を第一の仕事としております。
コストカイゼンを含めた様々なカイゼン事例がたくさん蓄積されています。その事例を皆さんでシェアすることが、最短距離での解決方法ではないかと思い、ニュースレターを発行しています。お問合わせや、お聞きになりたいことがありましたら、このメールに直接返信して頂いて結構です。
当研究会では、しつこい売り込みは一切ないので、安心してお問い合わせ下さ
い。
**********************************************************
当研究会の理念は「感謝」です。
当研究会の仕事は、「現場で起こった問題をトヨタ生産方式（TPS）
やITを活用して解決し感謝される事」です。現場で困ったら、まずはご一報を！！
相談無料です。
https://a.k3r.jp/a_sol/1861F1131C
*********************************************************
ご連絡は中国からは400-604-1765フリーダイヤル、24H365日受付中、
日本からは＋86-21-6440-1765 /86-21-6432-5544
受付時間は平日9:00〜18:00までです。
担当：門脇 日本語、中国語両方OKです！！
生産、物流現場カイゼンNews Letterはこちら！！
https://a.k3r.jp/a_sol/1861F1131C0
https://a.k3r.jp/a_sol/1861F0912B69
現場カイゼン塾沪江网校のURLはこちら!！
https://a.k3r.jp/a_sol/1861F1131B59
**********************************************************
この定期カイゼン通信の配信停止をご希望の方は下記より手続きを受け付けております。メール配信解除は
こちら
